為增強基層工會政治性、先進性、群眾性，更好維護職工合法權(quán)益，促進資產(chǎn)公司和諧健康發(fā)展，根據(jù)《工會法》《中國工會章程》和《工會基層組織選舉工作條例》等規(guī)定，經(jīng)金控集團工會委員會批復(fù)同意，4月30日，遼寧資產(chǎn)管理有限公司工會委員會正式成立，并召開第一次工會會員大會。

資產(chǎn)公司副總經(jīng)理楊淼作工會籌備工作報告，詳細闡述了籌備期間全體成員在加強與上級工會溝通協(xié)商、積極發(fā)展工會會員、精心籌備會員大會等方面所做的工作，明確了未來努力的方向，確保工會真正成為連接公司與職工的重要橋梁和紐帶。通過民主投票選舉，左越等7名同志、李柏澄等3名同志、李鴻洋等3名同志分別當(dāng)選為資產(chǎn)公司第一屆工會委員會委員、工會經(jīng)費審查委員會委員、女職工委員會委員。

根據(jù)習(xí)近平總書記對工會組織提出的“兩個信賴”要求，資產(chǎn)公司工會將在金控集團黨委和公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，真正成為廣大職工群眾信賴的“職工之家”，工會干部真正成為職工群眾信賴的“娘家人”。一是完善工作職能，健全工作機制。按照《企業(yè)工會工作暫行條例》要求，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工積極參與民主管理、民主監(jiān)督，為公司發(fā)展建言獻策，貢獻力量。二是加強自身建設(shè)，建立組織體系。在部門內(nèi)部成立工會小組，明確工會小組長職責(zé)，組織學(xué)習(xí)《工會會員手冊》，以小組為單位有序開展各項工作。三是強化思想引領(lǐng)，凝聚干事力量。組織開展形式多樣文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，提高職工整體素質(zhì)，增強公司職工隊伍的凝聚力、向心力。四是竭誠服務(wù)職工，增強獲得感幸福感。探索新的工作模式和方法，傾聽職工心聲，努力為職工辦實事、做好事、解難事。